Asignaturas Obligatorias
Cambio Organizacional, Dinámica y Diseño
Objetivos: Analizar la problemática del desarrollo y cambio organizacional a partir de un marco conceptual integrado de los distintos componentes teleológicos, operacionales, comportamentales y culturales involucrados mediante un enfoque sistémico y comprender el alcance y forma de empleo de herramientas de diagnóstico, planificación e implementación de procesos efectivos de cambio.
Taller de Cambio Organizacional
Objetivos: Presentar aspectos prácticos de la problemática del cambio organizacional con un enfoque de sistemas, aplicar herramientas de diagnóstico y de propuesta para el cambio en casos específicos. Este taller está pensado como la continuación natural de Cambio Organizacional: Dinámica y diseño para profundizar en el análisis de casos y el trabajo en equipo para abordar problemas complejos.