Se debe lograr tener una visión de la capacitación que se realizará y luego escribir los materiales.
Para lograr tener una visión de la capacitación se debe tener en cuenta lo siguiente:
- Determinar la audiencia para la capacitación. Tipos de usuarios que recibirán la capacitación, que requisitos previos se
deben solicitar a quienes reciban la capacitación.
- Definir los objetivos de la capacitación. Cuales serán las características del producto que se explicarán. Que nivel de
conocimientos deben lograr los receptores de la capacitación.
- Discutir que tipo de capacitación es la más adecuada, algunas opciones son:
-- Tutoriales en línea
-- Capacitación con clases
-- Capacitación mediante talleres (workshop)
- Decidir la duración de la capacitación y la cantidad límite de participantes en cada clase.
- Determinar como serán producidos los materiales (por ejemplo si serán impresos en imprenta).
Escribir los materiales:
- Los primeros materiales que se deben desarrollar son los que los participantes usarán en el curso. Si son clases o
talleres se pueden incluir transparencias y materiales de ejercicios.
- Si los materiales de capacitación serán usados por personas que no son el autor de los mismos, se debe producir guías
para el dictado de los cursos o talleres y guías de como producir los materiales por si quien dicta el curso debe crear
nuevos materiales. |