Tarea: P10 - Desarrollar los materiales para capacitación

P10 - Desarrollar los materiales para capacitación

Objetivo

El objetivo de esta actividad es producir el material necesario para llevar a cabo la capacitación de los usuarios en el uso del producto.

Relaciones

Roles	Realizador principal: Documentador de usuario	Otras actividades adicionales que realiza: Analista Implementador
Entradas	Obligatoria: Especificación de requerimientos Evaluación de la verificación Modelo de casos de uso	Opcional: Ninguno
Salidas	Materiales para capacitación
Uso del proceso	Dimensión del tiempo > Fase de construcción > Fase de construcción - Iteración 1 > P10 - Desarrollar los materiales para capacitación Dimensión del tiempo > Fase de construcción > Fase de construcción - Iteración 2 > P10 - Desarrollar los materiales para capacitación Dimensión del tiempo > Fase de transición > Fase de transición - Iteración 1 > P10 - Desarrollar los materiales para capacitación Dimensión del tiempo > Fase de construcción > Fase de construcción - Iteración 1 > P10 - Desarrollar los materiales para capacitación Dimensión del tiempo > Fase de construcción > Fase de construcción - Iteración 2 > P10 - Desarrollar los materiales para capacitación Dimensión del tiempo > Fase de transición > Fase de transición - Iteración 1 > P10 - Desarrollar los materiales para capacitación Dimensión del tiempo > Fase de construcción > Fase de construcción - Iteración 1 > P10 - Desarrollar los materiales para capacitación Dimensión del tiempo > Fase de construcción > Fase de construcción - Iteración 2 > P10 - Desarrollar los materiales para capacitación Dimensión del tiempo > Fase de transición > Fase de transición - Iteración 1 > P10 - Desarrollar los materiales para capacitación

Descripción principal

Se debe lograr tener una visión de la capacitación que se realizará y luego escribir los materiales.

Para lograr tener una visión de la capacitación se debe tener en cuenta lo siguiente:

- Determinar la audiencia para la capacitación. Tipos de usuarios que recibirán la capacitación, que requisitos previos se deben solicitar a quienes reciban la capacitación.

- Definir los objetivos de la capacitación. Cuales serán las características del producto que se explicarán. Que nivel de conocimientos deben lograr los receptores de la capacitación.

- Discutir que tipo de capacitación es la más adecuada, algunas opciones son:

-- Tutoriales en línea

-- Capacitación con clases

-- Capacitación mediante talleres (workshop)

- Decidir la duración de la capacitación y la cantidad límite de participantes en cada clase.

- Determinar como serán producidos los materiales (por ejemplo si serán impresos en imprenta).

Escribir los materiales:

- Los primeros materiales que se deben desarrollar son los que los participantes usarán en el curso. Si son clases o talleres se pueden incluir transparencias y materiales de ejercicios.

- Si los materiales de capacitación serán usados por personas que no son el autor de los mismos, se debe producir guías para el dictado de los cursos o talleres y guías de como producir los materiales por si quien dicta el curso debe crear nuevos materiales.