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Publicada el , por craimondi

En el semestre par 2026 se comenzará a dictar la unidad curricular "Taller para Fortalecer Habilidades Blandas" (TaFHa). Una propuesta práctica para fortalecer competencias relevantes para la trayectoria universitaria y el futuro ejercicio profesional, con énfasis en la comunicación, la creatividad, la motivación y el trabajo en equipo. 

La UC está aprobada estudiantes que hayan completado como mínimo 90 créditos de las carreras: 

  • Ing. Computación
  • Ing. Eléctrica
  • Ing. Físico-Matemática
  • Ing. Ind. Mecánica 
  • Ing. Naval
  • Ing. Química

Objetivos de enseñanza: 
● Brindar un espacio de reflexión sobre las características y desafíos del aprendizaje en el
contexto de la formación universitaria en la Facultad.
● Favorecer el desarrollo de habilidades blandas relevantes para la vida académica y el
ejercicio profesional.
 

Se organiza en 8 encuentros presenciales, horario tentativo viernes de 10 a 12 horas. 

Asistencia obligatoria al 75% de las clases. 

Cupo máximo: 50 estudiantes.

Créditos: 2 

Más información sobre la metodología de trabajo y forma de evaluación en el espacio en EVA: https://eva.fing.edu.uy/course/view.php?id=2073

UC de la Unidad de Enseñanza de la Facultad de Ingeniería. 

Publicada el , por craimondi

Se encuentran abiertas las inscripciones a la primera edición del "Taller de Observación de Clases entre Pares Docentes" dirigido a docentes de la Udelar y coordinado por la Unidad de Enseñanza de Facultad de Ingeniería (UEFI). 

Se propone un taller centrado en la observación de clases presenciales entre pares docentes como estrategia de formación didáctica orientada a fortalecer las prácticas de enseñanza. Se busca generar un espacio colaborativo en el que los participantes puedan planificar, observar y analizar clases, promoviendo el intercambio de miradas desde el punto de vista didáctico. 

Modalidad: Taller presencial complementado con espacios de trabajo síncronos que pueden ser presenciales o virtuales.

Carga horaria: 60 hs (4 créditos) distribuidos en: 
   • clases presenciales
   • instancias de intercambio previo a la observación de clases
   • observación de clases presenciales a pares docentes
   • espacios de intercambio entre grupos de observación
   • elaboración del trabajo final. 

Fecha, lugar y horarios: días miércoles desde el 19 de agosto al 24 de noviembre 2026.
Encuentros presenciales: día miércoles, en uno de los siguientes grupos
Grupo Matutino: miércoles 10:00 a 12:00 horas ó Grupo Vespertino: miércoles 18:00 a 20:00 hs
Salones: A CONFIRMAR en  Facultad de Ingeniería (Julio Herrera y Reissig 565)

Docente: Ximena Otegui. 

Inscripciones: hasta el 12 de agosto completando el formulario en el siguiente enlace: https://encuestas.cse.udelar.edu.uy/index.php/448892?lang=es

IMPORTANTE: La participación en el taller tiene como condiciones excluyentes:
Ejercer docencia directa presencial en Montevideo durante el 2o semestre de 2026, asegurando al menos dos semanas de clases a dictar entre septiembre y octubre, período en el que se realizarán las observaciones. Cada docente será observado en sus clases regulares, no en instancias ficticias.

 

Acceda a más información en el siguiente enlace: https://www.cse.udelar.edu.uy/2026/07/16/curso-dpd-taller-de-observacion-de-clases-entre-pares-docentes/

 

Publicada el , por cabelenda

La Universidad de la República en su compromiso con la promoción de la igualdad de Género cuenta, desde el año 2012, con una comisión central cogobernada asesora del CDC en materia de género, la Comisión Abierta de Equidad de Género (CAEG).

La CAEG tiene como cometido incorporar la perspectiva de equidad de género en las políticas universitarias y es la responsable de la implementación del Modelo de Calidad con Equidad de Género (MCEG), una herramienta para reducir brechas de género en las organizaciones.

Un eje central del modelo es la Capacitación y las Oportunidades de Desarrollo, éste propone la expansión progresiva de las actividades de sensibilización y capacitación en género, con el desafío de trabajar los conceptos que conforman el enfoque de género y promover así el involucramiento de toda la comunidad en el cambio cultural en pro de la igualdad.

En este marco el equipo asesor de la CAEG diseña e implementa el Plan de Capacitación de la CAEG cuyo objetivo es promover y proponer actividades de capacitación para la inclusión de la perspectiva de género en la organización, con el fin de transformar las estructuras, procedimientos, prácticas desiguales y discriminatorias, así como también atender las necesidades específicas de capacitación que surjan de la estrategia de transversalización de esta perspectiva.

El Plan de Capacitación incluye la Capacitación Modular en Género que se instrumenta en articulación con el ex Instituto de Capacitación y Formación (ICF) y luego con la Escuela de Gobierno, de forma ininterrumpida desde el año 2020.

Este programa aborda la temática de género desde una perspectiva de derechos humanos. Consta de 8 módulos de 15 horas cada uno (8 horas presenciales vía zoom y 7 horas de educación a distancia). Por cada de módulo se otorgará 1 (un) crédito.

Los módulos pueden cursarse de forma independiente y son los siguientes:

  • Módulo I: Introducción al enfoque de género.
  • Módulo II: Transversalización de Género en las organizaciones y en la Udelar.
  • Módulo III: Introducción a la violencia basada en género con énfasis en el ámbito universitario: ¿cómo entenderla, prevenirla y abordarla?
  • Módulo IV: Cuidados y Corresponsabilidad con perspectiva de género: avances y desafíos.
  • Módulo V: Sensibilización en Afrodescendencia.
  • Módulo VI: Disidencias sexo-genéricas y corporales desde una perspectiva de Derechos Humanos.
  • Módulo VII: Los estudios sobre masculinidades: algunos problemas y desafíos.
  • Módulo VIII: Introducción a la violencia de género en las relaciones sexo-afectivas y en el ámbito doméstico.

Para aprobar los cursos los/as participantes deben participar de las clases (virtuales a través de la plataforma zoom) y realizar una evaluación de conocimiento.

En estos cursos, participan integrantes de Comités y Comisiones de Género de los servicios, así como de otros espacios universitarios. Dada la diversidad de público a la que llega, la Capacitación Modular, ésta habilita el encuentro e intercambio entre docentes, funcionarios/as TAS, estudiantes y egresados, de Montevideo y del interior, aspecto innovador en los cursos de capacitación de la Udelar y que enriquece el intercambio de perspectivas.

Fuente: https://escueladegobierno.udelar.edu.uy/sensibilizacion-en-genero/

Publicada el , por cabelenda
Se encuentran abiertas las inscripciones para realizar cursos de la Escuela de Gobierno, dirigidos al funcionariado de la Udelar (docentes, técnicos/as, administrativos/as y de servicio, becarios/as y pasantes). 

Los cursos con inscripciones abiertas son: